Stanowiska ds. personalnych
1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników Urzędu Gminy i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy,
2) przygotowanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,
3) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu jako pracodawcy,
4) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
5) kompletowanie wniosków emerytalnych i rentowych,
6) ewidencja czasu pracy pracowników,
7) przygotowanie projektów planów oraz ewidencja urlopów pracowniczych,
8) zapewnienie warunków do przeprowadzania okresowych kwalifikacyjnych pracowników mianowanych Urzędu,
9) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
10) ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
11) prowadzenie prac statystycznych oraz sporządzenie wymaganych sprawozdań w zakresie spraw kadrowych i płacowych,
12) pełnienie funkcji doradczych i kontrolnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
13) rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
14) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy,
15) udział w dochodzeniach powypadkowych,
16) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp .
- wytworzenie informacji: UG UG
- wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Karol Lubieniecki (01/07/2003 09:28:36)
- zaakceptowanie treści informacji: Karol Lubieniecki (01/07/2003 09:28:36)
- ostatnią zmianę treści wiadomości: Karol Lubieniecki (01/07/2003 09:28:36)